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2017年5月2017年度科级及以下公务员培训计划
新乡市住房和城乡建设委员会   2017-08-01 15:27:22 作者:人事科 来源: 文字大小:[][][]

新建人事〔20172

 

 

新乡市住房和城乡建设委员会

2017年度科级及以下公务员培训计划

   

为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,全面提升公务员德才素质和履职能力,培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀公务员,根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《2017年新乡市科级及以下公务员培各计划》(新人社[2017]58)要求,结合住建委实际,现制定2017年度科级及以下公务员培训计划如下。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及省十次党代会、市九次党代会精神为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实市委、市政府决策部署,以坚定理想信念、提高履职能力、改进工作作风为重点,以改革创新为动力,以提高培训质量为主线,以健全激励约束机制为保障,大力开展科级及以下公务员培训,为加快我市城乡建设步伐,促进四个新乡建设提供强有力的人才保证和智力支持。

二、培训内容

坚持职业道德建设、履职能力提升、科学人文培养相结合,强化政治思想武装,重点突出以下几个方面内容:

一)理想信念教育。广泛开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观特别是习近平总书记系列重要讲话精神的学习和领会;加强党的路线方针政策、社会主义核心价值观、党史国史、国情形势、廉政教育、国家安全教育等培训,使全体公务员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。不断深化政治纪律和政治规矩教育,确保全体公务员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把深入贯彻十八届六中全会和省十次党代会精神作为培训的主要内容,引导全体公务员深刻理解治国理政新理念新思想新战略,增强推进改革开放和社会主义现代化建设的本领。

    (二)职业道德教育。深入开展以坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁为主要内容的公务员职业道德培训。突出信念、忠诚、责任、纪律、廉洁等方面的内容,使公务员具有高尚的人格魅力、健康的精神追求、良好的职业操守。大力学习弘扬焦裕禄精神,自觉做到亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献,密切同人民群众的血肉联系,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

(三)依法行政培训。突出《宪法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《建筑法》的学习培训,切实增强法制思维和法律意识,不断提高依法行政能力和水平,引导全体公务员用法治方式谋划工作、推进工作、落实工作,切实做到依法行政、权责法定,法定职责必须为、法无授权不可为。做到有法必依、执法必严、违法必纠,公正、文明执法,坚决防止不作为、乱作为、慢作为等失职、渎职行为,切实提高公务员依法行政水平。维护行政相对人合法权益,依法严厉打击建设领域违法行为,促进城乡建设事业发展,

    (四)履职能力培训。围绕中央和省、市重大决策部署,及时开展形势政策教育,深入解读,加深理解,形成共识;针对社会普遍关注的热点难点问题解疑释惑,传递正能量,引导公务员把思想和行动统一到中央精神和省、市要求上来。重点加强政府治理与服务、大数据思维、创新创业、网络安全与信息技术、统筹城乡发展、精准扶贫等方面培训,牢固树立和贯彻落实新发展理念,改进管理方式,优化工作方法,进一步提高履职能力和服务水平。

(五)科学人文培养。结合公务员履行岗位职责的需要,围绕提高公务员综合素质,帮助其加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野,有针对性地开展经济、政治、文化、社会、生态文明和哲学、历史、科技、文学、艺术以及国防、外交、民族、宗教、环保、政务公开、电子政务、安全保密、消防知识、应急救护、抗震救灾、心理健康、妇女儿童权益保障等方面的培训。

(六)城建业务知识培训。紧紧围绕2017年度城乡建设重点工作内容,开展房地产开发、房屋征收、建筑工程、市政和公用基础设施、园林绿化、村镇建设、绿色建筑等业务知识培训和防汛、燃气等应急专题培训,努力提高公务员专业技术水平和履行职责的本领。

三、培训要求

    (一)深化思想认识,加强组织领导。要认真学习贯彻中央《干部教育培训工作条例》,切实把公务员教育培训工作列入重要议事日程,以党的十八届六中全会精神和省委十次党代会、市委九次党代会精神为重点,紧紧围绕2017年度水、气、土污染防治等工作开展专题业务培训。分管领导和承办科室要指定专人负责业务培训工作,妥善处理好工学矛盾,加大培训力度,创新培训模式,提高培训效果,全面提升公务员队伍理论素养和业务水平,真正把培养造就服务型、法治型、文化型、廉洁型城建队伍的要求落到实处。

      (二)严格落实计划,周密组织实施。分管领导和承办科室要严格落实培训计划,不得随意变更和取消,未列入年度业务培训计划的项目原则上不再增加,确因工作需要临时增加的培训项目,由承办科室提出培训方案,经委人事科审核,报分管领导同意后方可组织实施,纳入计划管理,在开班前10个工作日内到人事科备案。要坚持从严治教、从严治学,营造良好的学风,将学员学习态度、参与程度、互动效果、学习成果作为学风评价的重要内容,并将通过征求学员和有关单位意见,对培训情况进行检查和评估,着力提高培训质量和效果。要加强培训组织的监督管理,督促检查培训落实情况,确保各项培训任务按时完成。培训结束后,承办科室要认真总结培训情况,写出书面报告(内容包括培训内容、人员、时间、经费使用、成效及课程评估等),在培训班结束后10日内报分管领导,并将培训通知、培训现场照片、签到表、培训总结报告等材料一并报委人事科。

      (三)加强统筹协调,搞好服务保障。委人事科负责具体培训工作的统筹协调,办公室根据培训计划做好培训场地保障工作,主办科室要周密做好培训的具体组织落实;计划财务科要将干部教育培训经费列入年度财政预算,保证培训工作需要。

                       2017年5月19日

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